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www.zhangshujian.com    时间: 2018-10-11 07:34:08    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据XX县人力资源和社会保障局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》文件精神,我局领导高度重视,立即组织人员采取人事核查、财务核对、岗位调查等方式开展了事业单位“吃空饷”自查工作,现将该项工作开展情况报告如下:

  一、基本情况

  XX县城市管理行政执法局核定事业编制29名,其中:局机关8名、城市执法监察大队12名、环卫大队6名新城区管理办公室3名,其中在职25人,退休1人。经过自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

  二、主要做法

  一是加强组织领导。为做好此次清查工作,我局领导高度重视,成立了由局长任组长的清理“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。

  二是严格把关,排查清理对象。领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即:查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照,确保工作取得实效。

  三是扎实开展自查,确保工作实效。严格按照《XX县机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》进行自查,清理工作坚持实事求是的原则,不回避矛盾,不掩盖问题,确保清理核查结果的真实可靠。

  在此次“吃空饷”专项清理行动中,我局严格核查人员编制和财政拨付工资情况,从核查的情况来看,我局不存在长期在编不在岗、调离、退休、死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的“吃空饷”的情况。下一步,我局将进一步加强本单位编制人员管理,建立管理长效机制,坚决杜绝各种形式的“吃空饷”行为。

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